# Analýza trhu práce na Slovensku za Júl 2024
## Celkové zhrnutie
**Trend trhu práce:**
Trh práce na Slovensku v júli 2024 vykazuje silný rastový trend. Celkový počet inzerovaných pracovných pozícií dosiahol 39 910, čo predstavuje výrazný nárast oproti júnu 2024 (32 281 pozícií) a aj oproti júlu 2023 (24 338 pozícií). Tento nárast je badateľný vo všetkých krajoch Slovenska, pričom najväčší podiel na trhu práce si udržiava Bratislavský kraj. Z hľadiska pracovných pozícií sú najžiadanejší [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor), [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik) a [vodič](job#vodic). Rastúci trend vidieť aj pri pozíciách ako [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár), čo naznačuje oživenie v priemyselnom sektore. [Manažér (všeobecný)](job#manažér-všeobecny) si udržuje silnú pozíciu, čo svedčí o pokračujúcej potrebe riadiacich pracovníkov.
**Najvýraznejšie zmeny oproti predchádzajúcemu mesiacu:**
Medzi najvýraznejšie zmeny patrí celkový nárast počtu pracovných pozícií, ktorý je signifikantný najmä v oblasti [výroby](job#operátor-výroby-výrobný-pracovník), [obchodu](job#predajca-obchodnik) a [školstva](job#učiteľ-pedagóg-lektor). Zvýšený dopyt po [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor) môže súvisieť s prípravami na nový školský rok. V oblasti [IT](job#it-developer-architekt) pozorujeme mierny pokles inzerovaných pozícií, čo môže byť dočasný stav.
**Najvýraznejšie zmeny oproti rovnakému obdobiu v predchádzajúcich rokoch:**
V porovnaní s júlom 2023 je nárast počtu pracovných pozícií markantný. Výrazne stúpol dopyt po [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik), [vodič](job#vodic), [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár). Zvýšený záujem o technické pozície naznačuje pozitívny vývoj v priemysle.
**Kľúčové pozorovania:**
* Trh práce vykazuje silné známky oživenia.
* Priemysel a obchod sú ťahúňmi rastu.
* Bratislavský kraj si udržiava dominantné postavenie, ale aj ostatné regióny zaznamenávajú rast.
* Dopyt po kvalifikovaných technických pracovníkoch rastie.
## Najžiadanejšie pozície pre celé Slovensko
**Top 10 pozícií:**
1. [Učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor)
2. [Predajca / Obchodník](job#predajca-obchodnik)
3. [Vodič](job#vodic)
4. [Operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik)
5. [Mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár)
6. [Manažér (všeobecný)](job#manažér-všeobecny)
7. [Skladník / logistik](job#skladník-logistik)
8. [Konzultant / poradca (všeobecný)](job#konzultant-poradca-všeobecný)
9. [IT manažér](job#it-manažér)
10. [Kuchár](job#kuchár)
**Trendy:**
Oproti predchádzajúcim mesiacom vidíme posilnenie pozície [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor), čo je sezónny jav súvisiaci s nástupom nového školského roka. [Predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik) a [vodič](job#vodic) si udržiavajú stabilnú pozíciu v top 3.
**Štatistické údaje a porovnanie:**
* [Učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor): 1045 pozícií
* [Predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik): 1024 pozícií
* [Vodič](job#vodic): 500 pozícií
**Trendy v platoch a možné príčiny:**
* **[Učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor):** Priemerný plat 1168,97 €, medián 1161,5 €. V porovnaní s júlom 2023 (priemer 1023,29 €, medián 964,0 €) došlo k nárastu platov, čo môže byť ovplyvnené snahou prilákať a udržať kvalitných pedagógov. Je dôležité poznamenať že spoľahlivosť platových údajov je pomerne nízka.
* **[Predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik):** Priemerný plat 1140,86 €, medián 1040,5 €. Platy sú podobné ako v predchádzajúcich mesiacoch, čo naznačuje stabilnú situáciu v tomto sektore.
* **[Vodič](job#vodic):** Priemerný plat 1372,30 €, medián 1250,0 €. Oproti júlu 2023 (priemer 1332,84 €, medián 1270,5 €) došlo k miernemu nárastu platov, čo súvisí s nedostatkom kvalifikovaných vodičov na trhu.
* **[IT developer / architekt](job#it-developer-architekt):** Priemerný plat 2593,94 €, medián 2550,5 €. V porovnaní s júlom 2023 (priemer 2316,09 €, medián 2200,5 €) platy v tejto oblasti výrazne narástli, čo odráža vysoký dopyt po IT odborníkoch.
## Regionálne špecifiká
**Analýza regiónov:**
Bratislavský kraj naďalej dominuje trhu práce s 13 132 pozíciami. Nasledujú Nitriansky, Trenčiansky, Trnavský, Žilinský a Košický kraj, ktoré sa pohybujú v rozmedzí 5000 – 6000 pozícií. Najmenej pracovných príležitostí je v Prešovskom a Banskobystrickom kraji.
**Trendy v krajských mestách (v porovnaní s predchádzajúcich mesiacov):**
Vo všetkých krajských mestách došlo k nárastu počtu pracovných pozícií oproti júnu 2024. Najvýraznejší nárast zaznamenala Trnava, čo môže súvisieť s novými investíciami v regióne.
**Porovnanie regiónov:**
* **Bratislavský kraj:** Najvyšší dopyt po [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor), [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik), [manažér (všeobecný)](job#manažér-všeobecny) a [IT developer / architekt](job#it-developer-architekt).
* **Nitriansky kraj:** Dominujú pozície [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik), [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik) a [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor).
* **Ostatné kraje:** Podobné trendy ako na celoslovenskej úrovni, s prevahou pozícií v oblasti [výroby](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik), [obchodu](job#predajca-obchodnik) a [dopravy](job#vodic).
**Štatistické údaje:**
* Bratislavský kraj: 13 132 pozícií
* Košický kraj: 5 012 pozícií
* Prešovský kraj: 4 310 pozícií
**Trendy v platoch a možné príčiny:**
* **Bratislavský kraj:** Vyššie platy v IT sektore a v manažérskych pozíciách odzrkadľujú vyššiu životnú úroveň a koncentráciu firiem s vyššou pridanou hodnotou. Priemerný plat pre [IT developer / architekt](job#it-developer-architekt) dosiahol 2843,77 €, medián 2800,5 €.
* **Ostatné kraje:** Platy v oblasti [výroby](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [obchodu](job#predajca-obchodnik) sú nižšie ako v Bratislavskom kraji, čo súvisí s nižšími nákladmi na život a menšou konkurenciou. Napríklad priemerný plat pre [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) v Banskobystrickom kraji je 1036,18 €, medián 1000,5 €.
## Aktivita inzerentov
**Top 10 inzerentov:**
(Upozornenie: Niektoré údaje chýbajú v dátach)
1. INDEX NOSLUŠ, s.r.o.: 577
2. Manuvia, a. s.: 458
3. Talent Solutions, s.r.o.: 408
4. ČSOB Finančná skupina: 302
5. Transfer International Staff, k.s.: 301
6. Lugera & Maklér s r.o.: 280
7. Všeobecná úverová banka, a.s., Intesa Sanpaolo: 280
8. ManpowerGroup Slovensko s.r.o.: 270
9. Základná/Materská/Umelecká škola: 262
10. 365.bank: 242
**Trendy a zmeny (v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom):**
Väčšina top inzerentov zaznamenala nárast v počte inzerovaných pozícií oproti júnu 2024, čo potvrdzuje celkový rastúci trend na trhu práce.
## Odporúčania pre inzerentov a zamestnávateľov
**Konkrétne odporúčania:**
* **Investovať do náboru a udržania zamestnancov:** Vzhľadom na rastúci trh práce je dôležité aktívne hľadať a prilákať kvalitných zamestnancov.
* **Zamerať sa na benefity a flexibilné pracovné podmienky:** V súčasnej dobe sú tieto faktory dôležité pre uchádzačov o zamestnanie.
* **Prispôsobiť platové ohodnotenie regionálnym podmienkam:** Zohľadňovať rozdiely v životných nákladoch v jednotlivých krajoch.
* **Zvýšiť aktivitu v oblasti vzdelávania a školstva:** Dopyt po pedagógoch je vysoký a je potrebné podporovať tento sektor.
**Perspektívne pozície (s ohľadom na atraktivitu platového ohodnotenia):**
* [IT developer / architekt](job#it-developer-architekt)
* [Manažér (všeobecný)](job#manažér-všeobecny)
* [Lekár](job#lekár)
**Regionálne špecifiká:**
* **Bratislavský kraj:** Zamerať sa na IT a finančné služby.
* **Ostatné kraje:** Investovať do priemyslu a logistiky.
## Zhodnotenie kvality dostupných údajov
Dostupné údaje z portálu 8h.sk poskytujú cenný prehľad o aktuálnej situácii na trhu práce. Avšak, je potrebné brať do úvahy určité obmedzenia:
* **Nepresnosti a neúplnosti v údajoch:** Platové údaje nie sú vždy úplné a presné, čo môže ovplyvniť interpretáciu platových trendov. Mnohé ponuky nemusia obsahovať platové ohodnotenie vôbec, čím skreslujú medián a priemer mzdy.
* **Nekonzistentnosť názvov pracovných pozícií:** Zamestnávatelia používajú rôzne formulácie pre rovnaké pozície, čo sťažuje agregáciu a analýzu dát.
* **Utajená štruktúra vstupných údajov:** Štruktúra vstupných dát je utajená, čo znemožňuje hlbšiu analýzu a segmentáciu.
Je nutné brať do úvahy rozdiely v spracovaní pracovných pozícií z rôznych portálov.