# Analýza trhu práce na Slovensku za November 2024
## Celkové zhrnutie
Trh práce na Slovensku v novembri 2024 zaznamenal **pokles v počte inzerovaných pracovných pozícií**. Celkový počet ponúk klesol na 8330, čo predstavuje výrazný pokles oproti októbru 2024 (10381 pozícií). Tento pokles je čiastočne očakávaný, nakoľko november a december sú tradične slabšie mesiace z hľadiska náboru, vplyvom blížiaceho sa konca roka a sústredenia firiem na iné priority. Pokles je viditeľný takmer vo všetkých krajoch Slovenska, najvýraznejšie v [Bratislavskom kraji](SK_BA-region#bratislavsky-kraj).
V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi klesol počet inzerovaných pozícií v rôznych sektoroch. Napríklad, znížil sa dopyt po [predajcoch / obchodníkoch](predajca-obchodnik#predajca-obchodník), [operátoroch výroby / výrobných pracovníkoch](operator-vyroby-vyrobny-pracovnik#operátor-výroby-výrobný-pracovník) a [vodičoch](vodič#vodič). Tento pokles môže súvisieť s prebiehajúcimi ekonomickými neistotami a opatrnejším prístupom zamestnávateľov k rozširovaniu svojich tímov.
V porovnaní s novembrom 2023 (21988 pozícií), je pokles dramatický, čo naznačuje výrazné zhoršenie situácie na trhu práce. V novembri 2023 bol trh práce stále ovplyvnený doznievajúcim oživením po pandémii, zatiaľ čo aktuálny november 2024 je poznačený spomalením ekonomického rastu a inflačnými tlakmi. Výrazne klesol dopyt po pozíciách ako [IT manažér](it-manazer#it-manažér), [technik (všeobecný)](technik-vseobecny#technik-všeobecný), [manažér (všeobecný)](manazer-vseobecny#manažér-všeobecný) a [predajca / obchodník](predajca-obchodnik#predajca-obchodník).
**Kľúčové pozorovania:**
* Výrazný medzimesačný a medziročný pokles celkového počtu pracovných ponúk.
* Pokles dopytu po pozíciách v rôznych sektoroch, najmä v oblasti obchodu, výroby a dopravy.
* Ekonomická neistota a inflačné tlaky majú negatívny dopad na aktivitu zamestnávateľov.
* [Vodič](vodič#vodič) je najžiadanejšia pozícia.
* Je potrebné sledovať vývoj v nasledujúcich mesiacoch, aby sa potvrdil trend spomalenia trhu práce.
## Najžiadanejšie pozície pre celé Slovensko
Top 10 najžiadanejších pozícií na celom Slovensku v novembri 2024:
1. [Vodič](vodič#vodič)
2. [Predajca / Obchodník](predajca-obchodnik#predajca-obchodník)
3. [Operátor výroby / Výrobný pracovník](operator-vyroby-vyrobny-pracovnik#operátor-výroby-výrobný-pracovník)
4. [Opatrovateľ / Sociálny pracovník](opatrovatel-socialny-pracovnik#opatrovateľ-sociálny-pracovník)
5. [Kuchár](kuchar#kuchár)
6. [Asistent podpory zdravia](asistent-podpory-zdravia#asistent-podpory-zdravia)
7. [Upratovačka / Čistiaci pracovník](upratovacka-cistiaci-pracovnik#upratovačka-čistiaci-pracovník)
8. [Mechanik / Opravár / Údržbár](mechanik-oprava-udrzbar#mechanik-opravár-údržbár)
9. [Skladník / Logistik](skladnik-logistik#skladník-logistik)
10. [Učiteľ / Pedagóg / Lektor](ucitel-pedagog-lektor#učiteľ-pedagóg-lektor)
**Trendy:**
V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi vidíme pokles dopytu po väčšine top pozícií, čo súvisí s celkovým ochladením trhu práce. Medziročne (November 2023 vs November 2024) je pokles počtu pozícií výrazný vo všetkých uvedených profesiách.
**Štatistické údaje a porovnanie:**
* [Vodič](vodič#vodič): 88 pozícií (pokles z 129 v októbri 2024 a 381 v novembri 2023)
* [Predajca / Obchodník](predajca-obchodnik#predajca-obchodník): 71 pozícií (pokles z 81 v októbri 2024 a 1026 v novembri 2023)
* [Operátor výroby / Výrobný pracovník](operator-vyroby-vyrobny-pracovnik#operátor-výroby-výrobný-pracovník): 60 pozícií (pokles z 109 v októbri 2024 a 345 v novembri 2023)
**Trendy v platoch a možné príčiny:**
Ponúkané platy v novembri 2024 vykazujú zmiešané trendy, avšak je potrebné brať ich s rezervou, kvôli neúplnosti údajov.
* **[Vodič](vodič#vodič):** Priemerný plat 1154 EUR (pokles oproti 1278 EUR v novembri 2023). Dôvodom môže byť zvýšený počet ponúk pre menej kvalifikovaných vodičov alebo vodičov s kratšou praxou.
* **[Predajca / Obchodník](predajca-obchodnik#predajca-obchodník):** Priemerný plat 1038 EUR (pokles oproti 1101 EUR v novembri 2023). Môže to súvisieť so zmenou štruktúry ponúk, napríklad viac pozícií v maloobchode s nižším platovým ohodnotením.
* **[Operátor výroby / Výrobný pracovník](operator-vyroby-vyrobny-pracovnik#operátor-výroby-výrobný-pracovník):** Priemerný plat 1223 EUR (nárast oproti 1182 EUR v novembri 2023). Tento nárast môže byť spôsobený nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov v tejto oblasti a snahou zamestnávateľov prilákať ich vyšším platom.
## Regionálne špecifiká
**Analýza regiónov:**
Najviac pracovných pozícií je stále v [Bratislavskom kraji](SK_BA-region#bratislavsky-kraj) (1844), avšak aj tu došlo k výraznému poklesu oproti predchádzajúcemu mesiacu (2418 v októbri 2024) a najmä oproti novembru 2023 (8234). Nasledujú [Žilinský kraj](SK_ZA-region#zilinsky-kraj), [Nitriansky kraj](SK_NR-region#nitriansky-kraj) a [Prešovský kraj](SK_PO-region#presovsky-kraj). Najmenej ponúk je v [Banskobystrickom kraji](SK_BB-region#banskobystricky-kraj).
**Trendy v krajských mestách:**
Vo všetkých krajských mestách došlo k poklesu počtu pracovných pozícií oproti predchádzajúcemu mesiacu.
* [Bratislava](SK_BA#bratislava): 1004 pozícií (pokles z 1133 v októbri 2024)
* [Košice](SK_KE#kosice): 669 pozícií (nárast z 646 v októbri 2024)
* [Nitra](SK_NR#nitra): 525 pozícií (pokles z 619 v októbri 2024)
* [Žilina](SK_ZA#zilina): 509 pozícií (pokles z 532 v októbri 2024)
* [Prešov](SK_PO#presov): 483 pozícií (pokles z 613 v októbri 2024)
* [Trenčín](SK_TT#trencin): 368 pozícií (pokles z 479 v októbri 2024)
* [Trnava](SK_TN#trnava): 335 pozícií (pokles z 428 v októbri 2024)
* [Banská Bystrica](SK_BB#banská-bystrica): 296 pozícií (pokles z 379 v októbri 2024)
**Porovnanie regiónov:**
[Bratislavský kraj](SK_BA-region#bratislavsky-kraj) si udržiava dominantné postavenie na trhu práce, avšak aj tu je pokles zrejmý. V ostatných krajoch je situácia relatívne stabilná, s miernymi výkyvmi.
**Štatistické údaje:**
(Uvedené údaje sú celkový počet pracovných pozícií v danom kraji)
* [Bratislavský kraj](SK_BA-region#bratislavsky-kraj): 1844 (pokles z 2418 v októbri 2024 a 8234 v novembri 2023)
* [Žilinský kraj](SK_ZA-region#zilinsky-kraj): 1447 (pokles z 1617 v októbri 2024 a 3073 v novembri 2023)
* [Nitriansky kraj](SK_NR-region#nitriansky-kraj): 1386 (pokles z 1533 v októbri 2024 a 2944 v novembri 2023)
* [Prešovský kraj](SK_PO-region#presovsky-kraj): 1342 (pokles z 1695 v októbri 2024 a 2183 v novembri 2023)
* [Trnavský kraj](SK_TN-region#trnavsky-kraj): 1244 (pokles z 1530 v októbri 2024 a 3038 v novembri 2023)
* [Košický kraj](SK_KE-region#kosicky-kraj): 1226 (pokles z 1389 v októbri 2024 a 2865 v novembri 2023)
* [Trenčiansky kraj](SK_TT-region#trenciansky-kraj): 1217 (pokles z 1482 v októbri 2024 a 3069 v novembri 2023)
* [Banskobystrický kraj](SK_BB-region#banskobystricky-kraj): 821 (pokles z 1067 v októbri 2024 a 2350 v novembri 2023)
**Trendy v platoch a možné príčiny:**
Aj na regionálnej úrovni je zložité vyhodnocovať platové trendy kvôli neúplnosti údajov. Priemerné platy sa v jednotlivých krajoch líšia, čo je dané štruktúrou priemyslu, úrovňou nezamestnanosti a ďalšími faktormi.
* V [Bratislavskom kraji](SK_BA-region#bratislavsky-kraj) sú tradične vyššie platy, ale aj tu je vidieť mierny pokles v niektorých pozíciách (napr. [vodič](vodič#vodič)), čo môže súvisieť s vyššou konkurenciou na trhu práce.
* V ostatných krajoch sú platy vo všeobecnosti nižšie, avšak v niektorých špecializovaných pozíciách (napr. IT) môžu byť konkurencieschopné.
## Aktivita inzerentov
Top 10 inzerentov v novembri 2024:
1. Transfer International Staff, k.s.: 291
2. Grafton Recruitment Slovakia s.r.o.: 201
3. Slovenská pošta, a.s.: 150
4. Tatra banka: 76
5. DANTEM Slovensko s. r. o.: 50
6. Zdravé regióny: 44
7. UNICARBACK, s.r.o.: 28
8. PPA CONTROLL, a.s.: 23
9. BUSINESS FOR ALL, s. r. o.: 18
10. COOP Jednota Slovensko, spotrebné družstvo: 14
**Trendy a zmeny:**
V porovnaní s predchádzajúcim mesiacom vidíme výrazné zmeny v aktivite inzerentov. Spoločnosti ako [Transfer International Staff, k.s.](Transfer-International-Staff-k.s.#transfer-international-staff-k.s.) a [Grafton Recruitment Slovakia s.r.o.](Grafton-Recruitment-Slovakia-s.r.o.#grafton-recruitment-slovakia-s.r.o.) si udržali svoje popredné pozície, hoci s menším počtom ponúk. Naopak, niektorí veľkí inzerenti z predchádzajúcich mesiacov (napr. INDEX NOSLUŠ, a.s.) sa v top 10 neumiestnili. Do top 10 sa dostali noví inzerenti ako napríklad [UNICARBACK, s.r.o.](UNICARBACK-s.r.o.#unicarback-s.r.o.) a [KOMUNÁLNA poisťovňa, a.s. Vienna Insurance Group](KOMUNÁLNA-poisťovňa,-a.s.-Vienna-Insurance-Group#komunálna-poisťovňa-a.s.-vienna-insurance-group) čo svedčí o zmene v štruktúre dopytu.
## Odporúčania pre inzerentov a zamestnávateľov
**Konkrétne odporúčania:**
* **Zvýšená pozornosť na kvalitu ponúk:** Vzhľadom na klesajúci trend na trhu práce je dôležité, aby inzerenti kládli väčší dôraz na kvalitu svojich ponúk. To zahŕňa atraktívne platové ohodnotenie, benefity, a jasný popis pracovnej pozície.
* **Cielená komunikácia:** Identifikujte kľúčové cieľové skupiny (napr. absolventi, skúsení odborníci) a prispôsobte im komunikáciu. Zdôraznite benefity, ktoré sú pre ne dôležité (napr. flexibilita, možnosť kariérneho rastu).
* **Budovanie značky zamestnávateľa:** Aktívne pracujte na budovaní pozitívneho imidžu svojej spoločnosti ako zamestnávateľa. To môže zahŕňať účasť na veľtrhoch práce, spoluprácu s univerzitami a aktívnu komunikáciu na sociálnych sieťach.
**Perspektívne pozície:**
S ohľadom na atraktivitu platového ohodnotenia a dopyt na trhu práce, perspektívne pozície zahŕňajú:
* [IT manažér](it-manazer#it-manažér)
* [Lekár](lekar#lekár)
* [Projektový manažér (non-IT)](projektovy-manazer-non-it#projektový-manažér-(non-it))
**Regionálne špecifiká:**
* V [Bratislavskom kraji](SK_BA-region#bratislavsky-kraj) je kľúčové ponúknuť konkurencieschopné platy a benefity, aby ste prilákali kvalifikovaných kandidátov.
* V ostatných krajoch je dôležité zamerať sa na budovanie značky zamestnávateľa a zdôrazňovať benefity, ktoré sú pre miestnych kandidátov atraktívne (napr. stabilita, možnosť kariérneho rastu).
## Zhodnotenie kvality dostupných údajov
Dostupné údaje z portálu 8h.sk poskytujú cenný prehľad o stave trhu práce na Slovensku. Avšak, je dôležité si uvedomiť ich obmedzenia:
* **Nepresnosti a neúplnosti:** Platové údaje sú často neúplné a nemusia odrážať celkový balík kompenzácií (napr. benefity, prémie). Upozorňujeme, že platové údaje by mali byť použité len na orientačné účely a na odhadovanie trendov.
* **Nekonzistentné názvy pozícií:** Zamestnávatelia používajú rôzne názvy pre rovnaké pracovné pozície, čo sťažuje analýzu a porovnávanie.
* **Problémy pri získavaní údajov z iných portálov:** Získavanie komplexných a štruktúrovaných údajov z rôznych pracovných portálov je technicky náročné a často naráža na obmedzenia zo strany prevádzkovateľov týchto portálov.
Napriek týmto obmedzeniam, poskytnuté dáta umožňujú získať cenný prehľad o trendoch na trhu práce a môžu slúžiť ako podklad pre rozhodovanie inzerentov a zamestnávateľov. Dôrazne však odporúčame kombinovať tieto údaje s ďalšími zdrojmi informácií a vykonať vlastnú analýzu.