# Analýza trhu práce na Slovensku za December 2024
## Celkové zhrnutie
Trh práce na Slovensku v decembri 2024 zaznamenal výrazný pokles aktivity, čo je v tomto období roka bežný jav. Celkový počet inzerovaných pracovných pozícií klesol na 7231, čo predstavuje výrazný pokles oproti novembru (8374) a októbru (10381) 2024. Ešte markantnejší je pokles v porovnaní s decembrom 2023, kedy bolo inzerovaných takmer 18000 pozícií. Tento sezónny pokles je pravdepodobne spôsobený koncom roka, kedy firmy obmedzujú náborové aktivity a sústreďujú sa na uzatváranie rozpočtov a plánovanie na nasledujúci rok.
Pokles sa prejavil vo všetkých regiónoch Slovenska. Najväčší medziročný pokles zaznamenal Bratislavský kraj, čo naznačuje zníženú aktivitu najmä v sektoroch služieb a administratívy, ktoré sú pre tento región typické. Avšak, Banskobystrický kraj zaznamenal nárast oproti predchádzajúcemu mesiacu, aj keď celkovo je v porovnaní s decembrom 2023 nižší.
**Najvýraznejšie zmeny oproti predchádzajúcich mesiacov**
Oproti predchádzajúcim mesiacom vidíme pokles vo väčšine sledovaných pozícií. Zaznamenávame menší dopyt po [predajcoch / obchodníkoch](job#predajca-obchodník), [operátoroch výroby / výrobných pracovníkoch](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik), [vodičoch](job#vodič) a [mechanikoch / opravároch / údržbároch](job#mechanik-opravár-údržbár). Tieto pozície sú pritom dlhodobo jednými z najžiadanejších na slovenskom trhu práce. Čiastočne to môže súvisieť s presunom výrobných kapacít alebo s prechodným znížením dopytu v predvianočnom období. Naopak, mierny nárast záujmu bol zaznamenaný v Banskobystrickom kraji o pozície v zdravotníctve, najmä pre [lekárov](job#lekár) a [zdravotné sestry / asistentov](job#zdravotna-sestra-asistent).
**Najvýraznejšie zmeny oproti rovnakému mesiacu v predchádzajúcich rokoch**
V porovnaní s decembrom 2023 je prepad počtu pracovných ponúk markantný. Kým v minulom roku dominovali ponuky pre [predajcov / obchodníkov](job#predajca-obchodník), [operátorov výroby / výrobných pracovníkov](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [vodičov](job#vodič), tento rok je dopyt po týchto pozíciách výrazne nižší. Zmena môže súvisieť s celkovým spomalením ekonomiky, ale aj s vyššou mierou obsadenosti týchto pozícií v predchádzajúcom období.
**Kľúčové pozorovania**
* Sezónny pokles aktivity na trhu práce je v decembri očakávaný.
* Výrazný prepad počtu pracovných pozícií oproti decembru 2023 naznačuje opatrnosť zamestnávateľov.
* Regionálne rozdiely poukazujú na špecifické potreby jednotlivých krajov.
* Dopyt po zdravotníckych pracovníkoch zostáva relatívne stabilný, čo odráža dlhodobý trend v tejto oblasti.
## Najžiadanejšie pozície pre celé Slovensko
**Top 10 pozícií:**
1. [Vodič](job#vodič)
2. [Operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik)
3. [Lekár](job#lekár)
4. [Kuchár](job#kuchár)
5. [Mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár)
6. [Zdravotná sestra / asistent](job#zdravotna-sestra-asistent)
7. [Predajca / obchodník](job#predajca-obchodník)
8. [Učiteľ / pedagóg / lektor](job#učiteľ-pedagóg-lektor)
9. [Pomocný pracovník](job#pomocný-pracovník)
10. [Čašník / barman / servírka](job#čašník-barman-servírka)
**Trendy (v porovnaní s predchádzajúcich mesiacov)**
V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi (október a november) vidíme všeobecný pokles počtu inzerovaných pozícií v top 10. Výraznejšie poklesy zaznamenali pozície [predajca / obchodník](job#predajca-obchodník) a [učiteľ / pedagóg / lektor](job#učiteľ-pedagóg-lektor), čo naznačuje sezónne zníženie dopytu alebo už obsadenie týchto pozícií pred koncom roka.
**Štatistické údaje a porovnanie**
Najžiadanejšou pozíciou zostáva [vodič](job#vodič) (79 pozícií), nasledovaný [operátorom výroby / výrobným pracovníkom](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) (62 pozícií) a [lekárom](job#lekár) (61 pozícií). Oproti decembru 2023, kedy boli [vodiči](job#vodič) s výrazným náskokom na prvom mieste (363 pozícií), je aktuálny stav o poznanie slabší.
**Trendy v platoch a možné príčiny**
Ponúkané platy v decembri 2024 vykazujú zmiešané trendy. V niektorých prípadoch pozorujeme mierny pokles, v iných nárast.
* **[Vodič](job#vodič):** Priemerný plat klesol z 1163 EUR v decembri 2023 na 1082 EUR v decembri 2024. Môže to súvisieť s nižším dopytom a snahou zamestnávateľov znížiť náklady.
* **[Operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik):** Priemerný plat mierne stúpol z 1176 EUR v decembri 2023 na 1186 EUR v decembri 2024. Tento mierny nárast môže naznačovať snahu zamestnávateľov udržať si kvalifikovaných pracovníkov v prostredí s rastúcimi životnými nákladmi.
* **[Lekár](job#lekár):** Priemerný plat zostáva relatívne stabilný, s miernym poklesom z 2468 EUR v decembri 2023 na 2426 EUR v decembri 2024. Dopyt po lekároch je dlhodobo vysoký, čo udržuje platy na solídnej úrovni.
* **[Mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár):** Priemerný plat klesol z 1319 EUR v decembri 2023 na 1296 EUR v decembri 2024. Aj napriek poklesu, ide stále o relatívne dobre platenú pozíciu.
Je dôležité poznamenať, že uvedené platové údaje sú len orientačné a môžu sa líšiť v závislosti od konkrétneho zamestnávateľa, regiónu a skúseností uchádzača.
## Regionálne špecifiká
**Analýza regiónov**
* **Bratislavský kraj:** Aj napriek najvyššiemu počtu pracovných pozícií spomedzi všetkých krajov (1522), zaznamenal najvýraznejší pokles oproti predchádzajúcim mesiacom. Dopyt je stále relatívne vysoký po pozíciách v oblasti [obchodu](job#predajca-obchodník), [IT](job#it-manažér) a [zdravotníctva](job#lekár), ale znížená aktivita v týchto sektoroch prispela k celkovému poklesu.
* **Žilinský kraj:** Relatívne stabilný trh práce s miernym poklesom oproti predchádzajúcim mesiacom. Dopyt po [lekároch](job#lekár) zostáva vysoký.
* **Prešovský kraj:** Pokles počtu pracovných pozícií, avšak s nárastom dopytu po [operátoroch výroby / výrobných pracovníkoch](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik).
* **Košický kraj:** Podobne ako v Prešovskom kraji, aj tu došlo k poklesu celkového počtu ponúk, ale zároveň s nárastom záujmu o [učiteľov / pedagógov / lektorov](job#ucitel-pedagog-lektor).
* **Nitriansky kraj:** Výrazný pokles počtu pracovných pozícií, najmä v oblasti [obchodu](job#predajca-obchodník).
* **Trnavský kraj:** Celkový pokles, avšak s relatívne vysokým dopytom po [mechanikoch / opravároch / údržbároch](job#mechanik-opravár-údržbár).
* **Banskobystrický kraj:** Výnimka, kde sa podarilo navýšiť počet pracovných pozícií oproti predchádzajúcemu mesiacu, s dominantným dopytom po [lekároch](job#lekár).
* **Trenčiansky kraj:** Pokles počtu pracovných pozícií, avšak s relatívne vysokým dopytom po [mechanikoch / opravároch / údržbároch](job#mechanik-opravár-údržbár).
**Trendy v krajských mestách (v porovnaní s predchádzajúcich mesiacov)**
Vo všetkých krajských mestách došlo k poklesu počtu inzerovaných pracovných pozícií. Najvýraznejší pokles zaznamenala Bratislava, čo súvisí s celkovým útlmom v Bratislavskom kraji.
**Porovnanie regiónov**
Bratislavský kraj si udržuje pozíciu regiónu s najvyšším počtom pracovných pozícií, avšak zaznamenáva najvýraznejší pokles. Naopak, Banskobystrický kraj ako jediný zaznamenal nárast. Rozdiely medzi krajmi poukazujú na rôznu štruktúru ekonomiky a špecifické potreby jednotlivých regiónov.
**Štatistické údaje**
| Kraj | Počet pozícií December 2024 | Počet pozícií November 2024 | Medzimesačný rozdiel |
| ----------------- | ----------------------------- | ----------------------------- | -------------------- |
| Slovensko | 7231 | 8374 | -1143 |
| Bratislavský kraj | 1522 | 1854 | -332 |
| Žilinský kraj | 1332 | 1453 | -121 |
| Prešovský kraj | 1168 | 1353 | -185 |
| Košický kraj | 1154 | 1230 | -76 |
| Nitriansky kraj | 1063 | 1391 | -328 |
| Trnavský kraj | 991 | 1251 | -260 |
| Banskobystrický kraj | 962 | 823 | 139 |
| Trenčiansky kraj | 886 | 1222 | -336 |
**Trendy v platoch a možné príčiny, zopár príkladov**
Platové trendy v jednotlivých regiónoch sú ovplyvnené štruktúrou ekonomiky, úrovňou nezamestnanosti a dopytom po konkrétnych profesiách.
* V Bratislavskom kraji, kde je dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch v IT sektore vysoký, zostávajú platy pre [IT manažérov](job#it-manažér) nadpriemerné, aj keď zaznamenávajú mierny pokles.
* V Banskobystrickom kraji, kde dominuje zdravotníctvo, zostávajú platy pre [lekárov](job#lekár) relatívne stabilné, čo súvisí s dlhodobým nedostatkom týchto odborníkov.
## Aktivita inzerentov
**Top 10 inzerentov:**
1. Slovenská pošta, a.s.: 116
2. Transfer International Staff, k.s.: 104
3. Grafton Recruitment Slovakia s.r.o.: 84
4. DANTEM Slovensko s. r. o.: 38
5. Liptovská nemocnica s poliklinikou MUDr. Ivana Stodolu Liptovský Mikuláš: 36
6. KONEX REALITY SK, s.r.o.: 31
7. NAY a.s.: 19
8. AGENTÚRA PERSON EDUCATION SERVIS s.r.o.: 17
9. Talent Solutions, s.r.o.: 16
10. Všeobecná úverová banka, a.s., Intesa Sanpaolo: 16
**Trendy a zmeny (v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom)**
Slovenská pošta si udržala pozíciu najväčšieho inzerenta, ale aj ona zaznamenala pokles v počte inzerovaných pozícií. Výrazný pokles aktivity je viditeľný pri agentúrach ako Transfer International Staff, k.s. a Grafton Recruitment Slovakia s.r.o., čo súvisí s celkovým útlmom v oblasti náboru a dočasného zamestnávania.
## Odporúčania pre inzerentov a zamestnávateľov
**Konkrétne odporúčania**
* **Flexibilita:** Vzhľadom na sezónny pokles aktivity na trhu práce je dôležité byť flexibilný pri hľadaní zamestnancov. Zvážte ponuku flexibilných pracovných úväzkov alebo brigád.
* **Cielená komunikácia:** Zamerajte sa na cielenú komunikáciu s potenciálnymi uchádzačmi. Používajte relevantné kanály a prispôsobte obsah inzerátov cieľovej skupine.
* **Budovanie značky zamestnávateľa:** V čase zníženého dopytu po pracovných pozíciách sa do popredia dostáva značka zamestnávateľa. Investujte do budovania pozitívneho imidžu a komunikujte benefity práce vo vašej spoločnosti.
* **Ponuka kvalitných pracovných podmienok:** Zabezpečte kvalitné pracovné podmienky a konkurencieschopné platové ohodnotenie.
**Perspektívne pozície (s ohľadom na atraktivitu platového ohodnotenia)**
* **[Lekár](job#lekár):** Dlhodobý dopyt a nadpriemerné platové ohodnotenie robia z tejto pozície atraktívnu voľbu.
* **[IT manažér](job#it-manažér):** Aj napriek miernemu poklesu, platy v IT sektore zostávajú nadpriemerné a dopyt po kvalifikovaných odborníkoch je stále vysoký.
* **[Mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár):** Táto pozícia ponúka stabilné zamestnanie a relatívne dobré platové ohodnotenie.
**Regionálne špecifiká**
* **Bratislavský kraj:** Zamerajte sa na budovanie značky zamestnávateľa a ponuku atraktívnych benefitov, aby ste prilákali kvalifikovaných pracovníkov v konkurenčnom prostredí.
* **Banskobystrický kraj:** Vzhľadom na dominantné postavenie zdravotníctva sa zamerajte na nábor a udržanie lekárov a zdravotných sestier.
* **Ostatné kraje:** Analyzujte špecifické potreby daného regiónu a prispôsobte tomu náborové stratégie.
## Zhodnotenie kvality dostupných údajov
Dostupné údaje z portálu 8h.sk poskytujú cenný prehľad o aktuálnej situácii na trhu práce. Je však potrebné brať do úvahy určité obmedzenia. Údaje primárne pochádzajú z tohto portálu a nemusia plne reprezentovať celkový trh práce, najmä ak zamestnávatelia využívajú aj iné platformy na inzerciu.
Ďalšou výzvou je konzistencia v názvoch pracovných pozícií zadávaných zamestnávateľmi. Rôzne formulácie pre rovnakú pozíciu môžu skresľovať štatistiky. Platové údaje je potrebné brať s rezervou, keďže ide o ponúkané platy, ktoré sa môžu líšiť od reálnych miezd. Napriek týmto obmedzeniam poskytujú dostupné dáta užitočný základ pre analýzu a odhadovanie trendov na slovenskom trhu práce.