# Analýza trhu práce na Slovensku za mesiac Máj 2025
## Celkové zhrnutie
Máj 2025 prináša na slovenský trh práce výrazný nárast pracovných príležitostí. Celkový počet inzerovaných pozícií dosiahol 39 926, čo predstavuje podstatný nárast oproti predchádzajúcemu mesiacu apríl (32 358 pozícií) a aj oproti máju 2024 (33 246 pozícií). Tento pozitívny trend naznačuje oživenie ekonomiky a zvýšenú aktivitu zamestnávateľov.
**Trend trhu práce:** Trh práce vykazuje v máji 2025 silný rast, pričom sa zvyšuje dopyt po rôznych profesiách. Medzi najžiadanejšie patria [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik), [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor), [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [vodič](job#vodic). Zvýšený záujem je aj o [manažér (všeobecný)](job#manazer-(vseobecny)), [mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár) a [skladník / logistik](job#skladník-logistik), čo svedčí o raste v priemysle a logistike. Pozitívny trend vidíme aj v oblasti IT, kde sú žiadaní [it manažér](job#it-manazer) a [it developer / architekt](job#it-developer-architekt). Rastúci dopyt je aj po zdravotníckych pracovníkoch ako [zdravotná sestra / asistent](job#zdravotna-sestra-asistent).
**Najvýraznejšie zmeny oproti predchádzajúcim mesiacom:** Najvýraznejšou zmenou oproti aprílu 2025 je celkový nárast počtu pracovných ponúk. Zvýšil sa záujem o pozície v oblasti školstva, konkrétne o [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor). V porovnaní s aprílom 2025 sa znížil počet ponúk pre [referent (všeobecný)](job#referent-(vseobecny)) a [konzultant / poradca (všeobecný)](job#konzultant-poradca-(vseobecny)).
**Najvýraznejšie zmeny oproti rovnakému mesiacu v predchádzajúcich rokoch:** Celkový počet pracovných ponúk v máji 2025 je vyšší ako v máji 2024. Zaznamenávame nárast v oblasti [zdravotná sestra / asistent](job#zdravotna-sestra-asistent). Mierne klesol záujem o [manažér (všeobecný)](job#manazer-(vseobecny)) a [technik (všeobecný)](job#technik-(vseobecny)).
**Kľúčové pozorovania:**
* Trh práce na Slovensku vykazuje v máji 2025 silný rast, čo naznačuje oživenie ekonomiky.
* Dopyt po zamestnancoch sa zvyšuje v rôznych sektoroch, od priemyslu a logistiky, cez školstvo až po zdravotníctvo a IT.
* Platové ohodnotenie v niektorých oblastiach mierne rastie, ale údaje sú neúplné a treba ich brať s rezervou.
## Najžiadanejšie pozície pre celé Slovensko
**Top 10 pozícií:**
1. [Predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik)
2. [Učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor)
3. [Operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik)
4. [Vodič](job#vodic)
5. [Manažér (všeobecný)](job#manazer-(vseobecny))
6. [Študent / brigádnik / stážista](job#študent-brigádnik-stážista)
7. [Mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár)
8. [Skladník / logistik](job#skladník-logistik)
9. [Konzultant / poradca (všeobecný)](job#konzultant-poradca-(vseobecny))
10. [Kuchár](job#kuchár)
**Trendy:** V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi si [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik) udržiava dominantné postavenie. Výrazne stúpol dopyt po [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor). Stabilný záujem je o [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [vodič](job#vodic).
**Štatistické údaje a porovnanie:**
* [Predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik): 1159 pozícií
* [Učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor): 922 pozícií
* [Operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik): 525 pozícií
* [Vodič](job#vodic): 516 pozícií
* [Manažér (všeobecný)](job#manazer-(vseobecny)): 403 pozícií
**Trendy v platoch a možné príčiny:**
* [Predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik): Priemerný plat 1236 EUR, medián 1128 EUR. Plat sa mierne zvýšil v porovnaní s májom 2024 (1128 EUR).
* [Učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor): Priemerný plat 1304 EUR, medián 1161 EUR. Spoľahlivosť údajov je nízka, no plat mierne klesol v porovnaní s májom 2024 (1328 EUR).
* [Operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik): Priemerný plat 1266 EUR, medián 1200 EUR. Plat mierne narástol oproti máju 2024 (1201 EUR).
* [Vodič](job#vodic): Priemerný plat 1389 EUR, medián 1300 EUR. Plat mierne narástol oproti máju 2024 (1377 EUR).
* [Manažér (všeobecný)](job#manazer-(vseobecny)): Priemerný plat 2226 EUR, medián 2000 EUR. Plat sa výraznejšie zvýšil oproti máju 2024 (2043 EUR).
Možné príčiny platových zmien súvisia s infláciou a snahou zamestnávateľov udržať si kvalifikovaných pracovníkov. Rastúci dopyt po [vodič](job#vodic)och môže súvisieť so zvýšenou aktivitou v logistike a doprave. Vzhľadom k tomu že údaje o plate sú neúplné a niektoré pozície majú nízku spoľahlivosť, je potrebné hodnotiť tieto trendy len ako orientačné.
## Regionálne špecifiká
**Analýza regiónov:** Najviac pracovných ponúk je v Bratislavskom kraji (11 953), nasleduje Žilinský kraj (6 105), Nitriansky kraj (5 858) a Košický kraj (5 530). Najmenej ponúk je v Prešovskom kraji (4 485).
**Trendy v krajských mestách (v porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi):** V krajských mestách je najviac ponúk v Bratislave (8 113), Košiciach (3 183), Nitre (2 701) a Žiline (2 504). Vo väčšine krajských miest (okrem Trnavy) zaznamenávame nárast počtu pracovných pozícií oproti predchádzajúcim mesiacom.
**Porovnanie regiónov:** Bratislavský kraj dominuje v ponuke pracovných miest, najmä v oblasti IT a služieb. V priemyselných krajoch ako Žilinský, Trenčiansky a Nitriansky kraj je silný dopyt po [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik)och, [mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár)och a [vodič](job#vodic)och. V Prešovskom a Banskobystrickom kraji je ponuka pracovných miest nižšia, s prevahou pozícií [predajca / obchodník](job#predajca-obchodnik) a [učiteľ / pedagóg / lektor](job#ucitel-pedagog-lektor).
**Štatistické údaje:**
* Bratislavský kraj: 11 953 pozícií
* Žilinský kraj: 6 105 pozícií
* Nitriansky kraj: 5 858 pozícií
* Košický kraj: 5 530 pozícií
* Prešovský kraj: 4 485 pozícií
**Trendy v platoch a možné príčiny:** V Bratislavskom kraji sú platy vo všeobecnosti vyššie, najmä v IT a manažérskych pozíciách, čo súvisí s vyššou koncentráciou firiem a vyššími životnými nákladmi. V priemyselných krajoch sú platy [operátor výroby / výrobný pracovník](job#operator-vyroby-vyrobny-pracovnik)ov a [mechanik / opravár / údržbár](job#mechanik-opravár-údržbár)ov stabilné, s miernym nárastom. Rastúci dopyt po [zdravotná sestra / asistent](job#zdravotna-sestra-asistent)och v Bratislavskom kraji sa prejavuje aj na miernom raste ich platov, aj keď spoľahlivosť dát je nízka.
## Aktivita inzerentov
**Top 10 inzerentov:**
1. INDEX NOSLUŠ, s.r.o.: 523
2. Transfer International Staff, k.s.: 517
3. Manuvia, a. s.: 393
4. ManpowerGroup Slovensko s.r.o.: 317
5. AGEL SK a.s.: 301
6. Základná/Materská/Umelecká škola: 265
7. Kaufland Slovenská republika v.o.s.: 239
8. Talent Solutions, s.r.o.: 237
9. Lugera & Maklér s r.o.: 231
10. ČSOB Finančná skupina: 211
**Trendy a zmeny:** V porovnaní s predchádzajúcim mesiacom apríl, niektorí inzerenti ako Manuvia, a.s. a Talent Solutions, s.r.o. zaznamenali pokles v počte inzerovaných pozícií. Naopak, AGEL SK a.s. a O2 Slovakia, s.r.o. výrazne zvýšili svoju aktivitu. Medzi najaktívnejších inzerentov sa zaradili spoločnosti Prima banka Slovensko, a.s. a NEW YORKER Slovakia, s.r.o.. Spoločnosť Zberné suroviny Žilina a.s. sa stala novým významným inzerentom.
## Odporúčania pre inzerentov a zamestnávateľov
**Konkrétne odporúčania:**
* **Zvýšte atraktivitu ponúk:** S rastúcou konkurenciou na trhu práce je dôležité, aby zamestnávatelia ponúkali konkurencieschopné platové ohodnotenie a benefity.
* **Investujte do náboru:** Aktívny nábor a budovanie pozitívnej značky zamestnávateľa je kľúčové pre prilákanie kvalitných kandidátov.
* **Zamerajte sa na regionálne špecifiká:** Prispôsobte ponuky a platové podmienky regionálnym rozdielom na trhu práce.
* **Dôraz na "mäkké zručnosti":** Okrem odborných znalostí sa zamerajte aj na rozvoj "mäkkých zručností" zamestnancov, ako sú komunikačné schopnosti, tímová práca a riešenie problémov.
* **Zamerajte sa na učiteľ / pedagóg / lektor pozíciu, vzhľadom k nárastu v počte pozícií.**
**Perspektívne pozície:**
* [IT developer / architekt](job#it-developer-architekt): Vzhľadom k vysokému dopytu a atraktívnemu platovému ohodnoteniu.
* [Manažér (všeobecný)](job#manazer-(vseobecny)): S rastúcou ekonomikou sa zvyšuje dopyt po kvalitných manažéroch.
* [Zdravotná sestra / asistent](job#zdravotna-sestra-asistent): Vzhľadom na demografický vývoj a potrebu kvalitnej zdravotnej starostlivosti.
**Regionálne špecifiká:**
* **Bratislavský kraj:** Zamerajte sa na IT a služby, ponúkajte atraktívne platy a benefity.
* **Priemyselné kraje (Žilinský, Trenčiansky, Nitriansky):** Investujte do vzdelávania a rekvalifikácie pracovníkov, ponúkajte stabilné pracovné podmienky.
* **Prešovský a Banskobystrický kraj:** Podporujte rozvoj miestnych ekonomík a vytvárajte pracovné príležitosti pre miestnych obyvateľov.
## Kvalita dostupných údajov
Dostupné údaje z portálu 8h.sk a vyhľadávača pracovných ponúk poskytujú užitočný prehľad o trhu práce na Slovensku. Je však potrebné brať do úvahy určité obmedzenia:
* **Nepresnosti a neúplnosti:** Platové údaje sú často neúplné a môžu obsahovať nepresnosti. Zamestnávatelia nie vždy uvádzajú presné platové ohodnotenie, alebo uvádzajú len základnú mzdu bez ďalších benefitov.
* **Nekonzistentnosť názvov pracovných pozícií:** Zamestnávatelia používajú rôzne názvy pre rovnaké alebo podobné pozície, čo sťažuje analýzu a porovnávanie.
* **Problémy pri získavaní údajov z iných pracovných portálov:** Získavanie údajov z iných pracovných portálov je obmedzené.
* Utajená štruktúra vstupných údajov
Vzhľadom na tieto obmedzenia je potrebné brať výsledky analýzy s rezervou a používať ich ako orientačný nástroj pre rozhodovanie.